[採訪撰稿：邱翌瑄]
金門之子：從農村走出的企業家
在金門金沙鎮大地村的一個大家庭中，吳金順以家中第六個孩子的身份出生，從小體會到自立自強的重要性。家中有七個兄弟姊妹，他雖然是最小的兒子，但父母的教育方式充滿智慧，疼愛但不溺愛。他的成長歲月裡，充滿了農村生活的艱辛與溫暖，從小就協助家中農務，學會了責任與毅力。
高中階段，因村莊交通不便，吳金順選擇住校，金門高中的宿舍生活讓他與同學建立了深厚的友情，也在學校的培育下，逐漸養成了日後在事業上發揮的重要人格特質。他感念師長的教誨，認為這段時期是他人格與思維養成的關鍵時期。
高中畢業後，吳金順考入中原大學，學業期間不僅努力學習，還經常打工賺取生活費，減輕家庭的經濟負擔。這樣的經歷讓他提早累積職場經驗，培養出敏銳的商業直覺與務實的態度。退伍後，他以教育班長期間存下的積蓄，補貼家用，並加入大哥創辦的公司，開始了他的職場旅程。
創業歷程：從代理產品到跨界整合
吳金順的商業旅程，起步於代理國際品牌的高端過濾產品。在接手大哥的業務後，他充分發揮自身的膽大心細與市場敏感度，短短五年內穩定公司業績，將科達公司打造成臺灣專業銷售超純水設備及微孔過濾系統的領軍企業。其後，他於1989年成立秦宏實業有限公司，進一步擴大事業版圖，專注於生命科學研究耗材及過濾產品的銷售。
(1) 科達公司：穩定發展基石
科達公司成立於1978年，專注於Millipore過濾系統的銷售，包括超純水製造系統、微孔過濾等。憑藉完整的售後服務與技術支援，科達公司成功與多家台灣知名大廠合作，例如金車噶瑪蘭威士忌酒廠的純水系統，便是由科達公司團隊設計與維護。這段經營歷程，為吳金順的事業奠定了堅實的基礎。
(2)秦宏實業：專業與永續並進的典範
1989年，吳金順創立秦宏實業，延續科達公司的技術專長，專注代理 Millipore 和 Whatman 等國際品牌的生命科學耗材及工業過濾系統。
在企業穩健發展的同時，秦宏實業也積極履行社會企業責任，致力於推動環境永續發展。內部運營上，公司採取多項減碳措施，包括推廣回收包材、實施電子簽核、鼓勵線上會議以及推動節水節電策略，以實際行動降低資源浪費和能耗。
此外，秦宏實業從技術層面加強環境友善，率先進行溫室氣體盤查，安裝智能電能監控設備，並規劃在頂棚設置太陽能板，以推動可再生能源利用，減少對傳統能源的依賴。公司目標在2026年實現總用電量減少20%，以具體成效為環境保護作出貢獻。
專業化與永續化是秦宏實業發展的核心雙軸。吳金順帶領企業以高品質服務鞏固市場地位，同時以實際行動踐行對環境的承諾，展現了企業在商業成功與社會責任間的平衡典範，成為產業界的表率
(3) 子公司培育模式
為了讓公司團隊能在業內創業，吳金順採取母公司培養子公司的方式，讓事業體系更加專業化。1993年成立的環泰公司，專注於環境檢測；2004年成立的建宜公司，則聚焦於水質過濾系統。這些子公司不僅彼此加成，還能互相支援，形成穩固的商業生態圈。
(4) 電子製造服務的突破
2006年，吳金順進軍電子產業，接手一間面臨困境的電子廠，並於2017年成立專業EMS工廠，提供完整電子製造服務。他引進宏達電經理人協助管理，並通過ISO9001與ISO14001認證，成功實現產線升級，成為業界備受信賴的合作夥伴。
談到電子廠這段創業歷程，吳金順笑著回憶：「為了接手這家電子廠，我幾乎全面汰換了產線儀器，幾乎所有設備都更新了，唯一不變的是人。」在他的話語間，透露出對團隊和經營理念的重視。
風險管理與善念交織的企業家精神
吳金順的成功，不僅源自精明的經營策略，更來自他穩健的風險管理能力與溫厚的個人特質。在面對合作夥伴或家鄉親友的請求時，他常懷善念伸出援手，即便面臨財務風險，仍能以冷靜和謹慎化解困境，展現出企業家的高度專業與責任感。
一次，某酒品公司因資金周轉問題向吳金順求助，基於同鄉情誼，他慷慨提供了高達四千多萬元的資金支持。然而，對方經營不善，最終無法償還這筆款項。為了減少損失，吳金順接受了對方以低市值建物進行抵押，並將該建物轉型為出租商品經營。這次事件讓吳金順深刻認識到，善念若無規範，可能帶來更多挑戰。他因此重新檢視自身的決策模式，將善念與專業管理相結合，推動制度化風險管控，確保未來決策更為周延。
更重要的是，吳金順在後續的每項投資中，均採取更加嚴謹的專業評估流程。他將所有投資標的交由專業團隊進行全面評估，從市場價值到潛在風險，皆進行多層次分析，並以數據為基礎輔助決策。這種專業化的管理方式，讓他在面對未來可能的挑戰時，更具準確性與穩定性，成功將個人特質與企業實力發揮到最佳平衡。
回饋教育：吳金順伉儷捐資助學 以實際行動支持學弟妹追夢
對於金門子弟吳金順與翁美萍而言，回饋家鄉教育是他們一生的承諾。2023年，作為國立金門高中的傑出校友，他與妻子翁美萍共同捐贈母校新台幣300萬元，成立「吳金順翁美萍伉儷獎學金」，專為高三學生提供學測獎勵，助力學弟妹在人生重要的階段追逐夢想。同時，吳金順與翁美萍還額外捐贈30萬元給校友會，協助推動校友活動，凝聚校友之間的情誼。
金門高中校長許自佑對此深表感激，並指出這是學校歷年來最高的單筆捐款，充分展現吳金順伉儷對教育的高度重視與支持。他特別提到，獎學金的設立不僅能減輕學生的經濟壓力，更有助於激勵學子向學、提升學校的整體學術競爭力。此外，校方也計劃邀請吳金順親自回校頒獎，透過榜樣的力量，鼓舞更多學弟妹勇敢追夢。
在捐贈儀式上，吳金順深情地說：「母校的老師們以愛心與耐心陪伴我們走過成長的關鍵時期，幫助我們找到人生的方向。今天，我希望用自己的力量回饋母校，為學弟妹的未來出一份力，讓他們能夠更有信心地迎接挑戰，實現夢想。」
這次捐贈並非吳金順伉儷首次回饋金門教育。在此之前，他們曾以父母或個人名義多次向金門地區的國小、國中及其他教育機構捐款，用於支持學校設施改善與學生活動發展。無論是國小、國中，還是高中階段，吳金順都用實際行動延續對家鄉教育的支持。
對吳金順而言，金門高中在他的成長過程中扮演了重要角色。由於家住金沙鎮大地村，交通不便，他選擇住校，與同學朝夕相處，培養了深厚的友誼。同時，老師們的教誨與指導，更為他奠定了堅實的基礎。他畢業後積極參與校友會活動，作為73級同學會會長，每年籌辦同學聚會，持續凝聚同窗情誼。
吳金順伉儷的捐贈行動，不僅是對母校的回饋，更展現了他們對家鄉教育的持續關懷。他們的善舉，為金門教育樹立了典範，也在年輕學子的心中種下了努力成長、回饋社會的種子。通過這份溫暖與支持，吳金順伉儷希望金門的學子能勇敢追夢，為家鄉創造更美好的未來。
吳金順與翁美萍：溫暖家庭的力量
在談及丈夫時，翁美萍坦言：「他最棒的優點就是溫和善良，但這也是他的軟肋。他總是報喜不報憂，創業過程中的煩心事他從不帶回家，而是努力讓家庭保持和樂。他知道我是一名國小教師，有自己的夢想，所以他全力支持我從事自己喜歡的事。我沒辦法幫他太多，但他始終讓我無憂無慮，專注經營家庭和陪伴孩子。」
翁美萍不僅是吳金順最忠實的支持者，更是他背後最大的力量。他們同為金門高中的學長學妹，雖然相識於校園，卻是在多年後於台灣重新相遇相戀。當吳金順創業初期面臨艱難挑戰時，翁美萍毅然選擇與他攜手同行，以實際行動支持丈夫。她用教師的穩定收入維持家庭開支，肩負起家務與孩子的教養，讓吳金順能全心投入創業，追求自己的事業夢想。
吳金順不曾辜負妻子的信任與付出，並以實際行動回饋這份支持。在事業穩定後，他專門設立家庭專用帳戶，負責所有家庭開支，實現了「不讓妻子擔心」的承諾。即便事業繁忙，他依然努力抽出時間，與妻子和孩子共度家庭時光，展現出一位丈夫和父親的溫柔與責任。
翁美萍回憶起婚姻初衷時說：「他是一個非常孝順的人，從不對我公婆大聲。他熱愛家庭，這是我決定嫁給他的原因之一。我喜歡他們一家人團結和樂的氛圍。戀愛是兩個人的事，但結婚是兩個家庭的結合。夫妻同心，其利斷金；家族共榮共度，更是難得的幸福。」
說到這裡，吳金順用充滿愛意的眼神望向妻子，兩人之間的默契溢於言表。他們的相互扶持與理解，為家庭注入了溫暖與穩定，也為事業提供了堅實的後盾。夫妻二人各司其職，攜手成家立業，是家庭與事業兼顧的最佳典範，深深啟發了周遭的每一個人。
從金門走向世界的實業家
從金門大地村的一名農家子弟，到多家企業的創辦人，再到致力於教育與社會回饋的慈善捐助者，吳金順以堅定的信念和務實的態度，譜寫出一段令人敬佩的人生篇章。他的故事不僅展現出卓越的商業智慧，更彰顯了回饋家鄉、回饋社會的高尚情懷。
吳金順的人生並非一帆風順，他的成功來自於一步一腳印的努力與堅持。他在每個關鍵時刻，以冷靜與決斷面對挑戰，以良善的心與專業的制度相結合，將風險化為成長的契機。他用實際行動詮釋了金門人特有的韌性與格局，開創出屬於自己的創業傳奇。
